写真：Laura Cavanaugh/FilmMagic
エレン・デジェネレスの長期にわたる昼間のトークショーの舞台裏の職場環境は、今夜再び精査されています。ほんの数時間後デジェネレスは応答しました、初めて、ショーの「有毒な」職場文化についての以前の申し立てに対して、バズフィード新しいレポートを公開しました複数の元従業員が、ショーのプロデューサーの一部を性的不正行為や嫌がらせで非難した。これらには、ショーのヘッドライターであるケビン・レマンが、オフィスパーティーのスタッフメンバーを性的に提案したという申し立てや、レマンがショーでプロダクションアシスタントや他の低ランクのスタッフに対して模索したか示唆的なコメントをしたという告発が含まれます。
レマンに対する申し立てに加えて、報告書はまた、行われた主張を繰り返します（そして強調します）前のレポートでエグゼクティブプロデューサーのエド・グラヴィンに対して、5人の元従業員が不快に感じるようにした方法で彼らに触れたと述べ、「特にショーのコントロールルームで女性とハンサギであるという評判がある」と述べています。さらに、共同執行プロデューサーのジョナサン・ノーマンは、ショーで従業員を「手入れ」したと述べられています。前のようにバズフィード報告によると、これらの声明はすべて、ショーの元従業員によって行われ、すべて匿名で行われました。総数が数十にあるようにリストされているいくつかの情報源は、他のスタッフの元メンバーによって報告されている事件を裏付けました。
レマンは一緒にいましたエレンショーが2003年に始まり、2010年にシリーズのヘッドライターになりました。グラビンとノーマンは2006年にシリーズに加わりました。今日、それは「いくつかの人員配置の変更を特定し、提起された問題に対処するための適切な措置を特定し、それらを実施するための最初の措置を講じています」。あたりバズフィード、レマンもグラビンもこの申し立てについてコメントしていません。ノーマンは、彼が「これらの申し立てを100％断固として否定している」と述べ、「ショーを倒すための不純な動機を持っていると報告した人を非難した。
前のバズフィード主に文化に焦点を当てたレポートエレン、反対意見が阻止された職場の絵を描き、改善の要求は厳しい報復で満たされました。今夜の報告書は、シリーズの従業員が、この種の嫌がらせが扱われたとされるように不満を抱く方法がなく、ワーナーブラザーズHRに問題を抱かないように圧力をかけられたと主張しています。 「秘密の会話のようなものはありませんでした」と、ある元スタッフは言いました。 「何かがあなたに起こった場合、あなたはこの人に行くなら、それは秘密のままであり、あなたは報復されないという明確な方向はありませんでした。」