Activision Blizzard 写真：リッチポーク
のようなゲームを担当するビデオゲーム会社World of Warcraft、ディアブロ、コール・オブ・デューティ、 そしてキャンディクラッシュ、aで叩かれましたカリフォルニア州公正雇用と住宅局による訴訟これは、女性従業員に対する広範な差別とセクシャルハラスメントを主張しています。ビデオゲームの世界のタイタンの1つであるActivision Blizzardは有毒な「フラットボーイ文化」を作成するために訴えられているそして、あらゆるレベルの雇用における従業員の不平等な扱いのため。
2年間の調査の後、州機関は、補償、割り当て、昇進、終了など、雇用のあらゆる面で女性従業員を差別していると主張しています。州機関はまた、会社のリーダーシップは、差別、嫌がらせ、報復を防ぐための措置を講じることができないと主張しています。会社の歴史の中で、女性は白人男性のみによって開催されるより高いレベルの地位に到達することはめったにありません。会社の女性は、給与が大幅に低く、より低い職位で始まり、昇進を受けやすくなり、男性のカウンターパートよりもはるかに速く終了します。
女性と少女はアメリカのすべてのゲーマーの半分を占めていますが、女性はActivision Blizzardの労働力のわずか20％を占めています。訴訟では、オフィスにいるこれらの女性は、「キューブクロール」の対象となると説明しています。そこでは、男性の同僚が大量のアルコールを飲み、キュービクルからキュービクルに移動し、「女性従業員に対する不適切な行動に従事しています」と説明しています。苦情によると、この行動はますます一般的であり、Activision Blizzardの顔の模索、性的コメント、望ましくない進歩、および他の形態の嫌がらせのために働いています。
就業日中、会社の男性は、従属の女性従業員やビデオゲームをプレイし、不適切で性的なジョークを作り、女性の身体について話し、レイプについて公然と冗談を言っていると言われています。ある例では、スーパーバイザーは、男性の従業員に売春婦を「購入」して「気分を治す」ように奨励したと言われています。下で働く女性World of Warcraftチームはこれらの申し立ての多くを反映しました。
最も凶悪な調査結果の1つは、男性の監督者との会社の旅行中に自殺で亡くなった女性のアクティビリションブリザードの従業員に関するものです。彼女は、彼女の死に至るまでの激しいセクシャルハラスメントの標的であったと言われています。
調査では、有色人種の女性は、Activision Blizzardの監督者や同僚からのこの不公平な扱いに対してより脆弱であることがわかりました。苦情によると、差別的な行動にはマイクロ管理が含まれています。ある黒人女性は、男性の同僚が監視されていない勤務日中にビデオゲームをプレイできるが、散歩に出かけた瞬間に上司から電話を受けたと述べています。休暇を要求した後、別の黒人女性の従業員は、彼女の時間をどのように過ごすかについてのページの要約を書くことを監督者から要求されたと伝えられています。
苦情は、これらの女性従業員がHRに行くとき、行動を軽減するために何も行われず、苦情が「耳が聞こえない」ように感じたと述べています。州機関は、監督者が行動を抑制することに失敗するだけでなく、有毒な培養自体を永続させることもあることを発見しました。
提出された訴訟に応じて、Activision Blizzardの声明には、調査結果が「歪んだ」と呼ばれ、「Blizzardの過去の誤った説明」が含まれています。
「私たちは多様性を大切にし、すべての人に包括性を提供する職場を育てるよう努めています。あらゆる種類の性的不正行為や嫌がらせのために、当社や業界、または業界には場所はありません」と声明は述べています。 「私たちはすべての申し立てを真剣に受け止め、すべての主張を調査します。不正行為に関連する場合、問題に対処するための措置が講じられました。」