「私たち全員の間に共通のスレッドがあったと思います」と、BelforのCEOであるSheldon Yellen氏は言います。この引用はからです2013年に戻ります、イェレン、信じられないほど裕福な男と評判の良い元ギャング（フォーブス2017年に彼の純資産は3億2,000万ドルと推定されていました）は、アメリカの大企業の他のリーダーと一緒にテーブルに座っていました。コーポレートヘッドは、彼らが彼らの経験についてどれほど幸せであるかを議論していました覆面上のボス、2010年に始まり、現在は10年間強くなっているCBSリアリティショーで、第9シーズンは先月始まります。イエレンと彼の仲間のCEOがシリーズでの時間にとても興奮する理由は理解できます。覆面上のボスアメリカのテレビで最も露骨なプロパガンダの一部です。それは資本主義の不平等の恥知らずな支持であり、日常のアメリカ人に黙って、彼らの人生がそのような無私の美徳の模範によって支配されていることに感謝することを思い出させることで、各エピソードを終わらせるかもしれません。名前以外のすべてのクラスの戦争です。
当然のことながら、これが最初から意図であったことは明らかです。確かに、それは、CEOが彼らのために働くことが本当にどんなものであるかを盗聴するのが楽しいという考えによって生まれた英国のショーに基づいていますが、アメリカ版は特に異なります。大恐pression以来最悪の金融不況の真っin中に発展したパイロットの最初の数秒は、企業のリーダーとフォーチュン500のassholesの評判を蘇生させるというショーの目的について明白でした。 2008崩壊。 「経済は厳しい時代を経験しています」と、シリーズのプレミア分割払いを開始した前兆的なナレーションが始まります。 「多くの勤勉なアメリカ人は、裕福なCEOが自分の会社で何が起こっているのかと触れないことを非難しています。」 （すでに誤った方向に向かっている - 「連絡が取れていない」ことはほとんど主要な苦情ではありませんでした。）しかし、イントロはあなたが真の愛国者の物語を見ようとしていることをあなたに知らせます。彼らの会社をより良くします。」はい、これらの高貴な魂のために、悪いかつらを身に着けて、1週間の大半のために現実のテレビの乗組員と一緒にぶらぶらするという壊れた労働でさえ、尋ねることはそれほど多くありませんでした。ユージーンV.デブでさえ、賞賛で帽子を傾けるでしょう。
各エピソードの構造はすぐに固まりました。最初の数分で、私たちは大規模で収益性の高いビジネスの頭に会います - 通常はCEOまたはCOOですが、場合によっては、悲惨なCFOもカメラのまぶしさに叫んで叫ぶことができます。会社のaldげた広告として手を見張るように兼ねる方法で。 （1つのエピソードでは、ネスレトールハウスカフェのCOOがショーノンベラを宣言します。ノーマン・ロックウェルでさえ、アメリカの家庭的な環境でブレンダーを脱いでいるのは、おそらくToll Houseの不毛な工場から400光年離れたところに少し馬鹿げているでしょう。）そこから、ビジネスの大物は通常衝撃的に不器用な変装であり、その下では驚くほど不器用な変装を着用します。彼らがお金、仕事、またはその他の薄っぺらな口実を獲得するために「競争」しているリアリティ番組のカメラが続くことの装い、CEOは、ビジネスの最も脅威、退屈な、またはその他のビジネスの3つまたは4つを試みます最も低い雇用機会。
各8時間のギグの間に、秘密捜査のボスは1人または2人の仲間の従業員に会います。通常、人類の例を悲しみやa敬の念を起こさせるバックストーリーで、そのような条件の下でどのように微笑むことができるのか疑問に思います。これらの人々は最後に戻されます。そこでは、上司は彼らの秘密のアイデンティティを喜んで明らかにし、何らかの形で忠実で勤勉で、または補償の公開ディスプレイに値するだけで十分に哀れであることに報います。たわごとの断片、単なる秘密のものではなく。多くの場合、従業員の1人は、彼らが働く非人道的な条件にいくらかのマイナーな調整を提案するか、単に実際の人間がどのように行動し、なぜビジネスがそれを説明できないのかを観察し、上司は誇らしげに変化を発表するでしょう彼らが「病気の人の世話」計画を発表しているテレサの母親のように、会社の方針。 （しかし、時には、特に悪い従業員 - 読み物：仕事をしていて、でたらめを支持することを気にしない人は、彼らの熱意の欠如のために呼び出され、罰せられたり解雇されたりします。
スーパーボウルXLIVの直後の2010年の放映、覆面上のボス大成功を収め、3860万人の視聴者が画面に接着されたままで、今年の最も人気のある新しいショーになる最初のシーズンに至りました。エピソード1は、ゴミ収集の巨人廃棄物管理の社長兼COOであるラリー・オドネルを特集し、心の筋を引っ張るのに時間を浪費していないため、オドネルは重度の障害のある大人の娘と時間を過ごすことを示しています。その後、彼は5つのジョブをサイクリングします。リサイクルアセンブリライン、埋め立て地、管理アシスタント、Porta-John Cleaner、Garbage Collectorです。シリーズ全体のスルーラインになるテーマはすぐに際立っています。これらのボスは通常、これらの仕事であまり得意ではありません。オドネルは、埋め立て地のピックアップギグから本質的に解雇されています。聴衆のための単純な満足のソース。
当初、実際の構造的変化、実際に従業員にとって生活を改善するようなものに作られたいくつかのソップがありました。 O'Donnellは、従業員が遅刻するたびに2分間の給料をドッキングするリサイクル施設でポリシーを終了します。状況を改善するためのタスクフォースを作成します。しかし、全体として、このシリーズは、労働条件の本当の改善を伴うような官僚的な再編成または有用であるが退屈な仕事を熱心に回避します。代わりに、それはアメリカの勇気の昔ながらのソースに注意を向けます。つまり、骨の折れる人を微笑む個々のブートストラッパーです。オドネルは、毎週の透析が刺激的な存在感であるにもかかわらず仕事をすることができる埋め立て地のピックアップ労働者を見つけたので、彼は彼に報酬を与えます。ああ、2番目の仕事、アメリカンドリーム。 3つまたは4つの充実したポジションの仕事をしていたオフィスワーカーは、彼女が家を売る必要がないように、給与のある職に昇進します。キー＆ピールショーのこの側面の干し草を作った：
「私はこの会社の人々とのつながりを感じています」とオドネルはエピソードの終わりに従業員の大規模なグループへのスピーチで言います、そして、ショーは彼の労働者が感謝の気持ちでほぼひれ伏していることを示唆するために残業します上司のためにそのような慈悲深い男を持つことで。彼らは皆、何度も何度も、彼らがどれほど光栄であるか、そのような重要な人物が耳を傾けることがどれほど喜びと感謝に満ちているかを表現します彼ら、普通のシュモー。含意は明らかです。これはリーダーのためのヒーローを持つ素晴らしい会社であり、誰もが適切な人が担当していることを知って気分が良くなるはずです。言い換えれば、CEOや企業の大物に怒ってはいけません。彼らはあなたの人々を助けようとしています！だから座って、彼らに物事を走らせてください。それは最高のためになります、私たちは約束します。
そして、それは、毎年、ビジネス後のビジネス、大物後の大物です。シーズン7のランダムなエピソードであるネスレトールハウスCOOショーノンベラをフィーチャーした前述のエピソードは、シリーズがフォーミュラをさらに改良し、不平等とワーキングの顕著な明らかな問題に対する最大の人間ドラマの個人的な報酬の瞬間を捉えたことに焦点を合わせた方法を示しています。クラスの搾取。この時点で何年も続いているショーにもかかわらず、覆面上のボスまだ日常の従業員のふりをして、スポットライトは、この名前のない「現実競争ショー」が人気のあるCBSシリーズの明らかな面であるというわずかな疑いを持っていません。苦労している女性は、偽装されたベラに「ネスレブランドを売りたいです」（ファーストフード労働者の間の典型的なショップの話）を伝え、誰もがそれを大胆で無防備な自白として扱っています。 Toll Houseの研修生施設の法的に盲目的なゼネラルマネージャーは、彼が望んでいるLasikの眼科手術と、彼が出席したいが余裕がないペストリー学校について詳しく説明しています。ドライブスルーをしている若い女性は、彼女自身の料金所のカフェフランチャイズの場所を持つという夢について開きます。なんて偶然だ！
大規模な現金報酬が登場しました覆面上のボスカタルシスエンディングの作成方法。これらの硬いが高貴な魂のいくつかは、夢を追求するために、10〜25000ドルの間にどこかを受け取り、レーシックの目の手術を受けます。たとえば、全面的な賃金の上昇、または彼女の従業員の生活のその他の体系的な改善ではなく、ベラ（CBSの助けを借りて）は、これらの孤立した個人に対する彼女の慈悲を制限します。そして、ショーは、最も原始的な形で販売されている資本主義イデオロギーを繰り返し駆り立てます。「それは本当に物事を視野に入れます」とベラは、「あなたがしようとするなら、あなたがやりたいことは何でもできる」言い換えれば、システムは不公平ではありません。すべての目標を達成していない場合は、何か間違ったことをしている必要があります。一生懸命働きます。私たちは理想的な経済状況を設定しましたので、そこに出て、それを最大限に活用してください。間違いなく質問しないでください。
そして何が作られますか覆面上のボスこのプロパガンダがどれほど効果的であるかを不吉です。ランダムに選ばれた半ダースのエピソードの過程で、私は自分の目に涙を浮かべていることに気づきました。毎。シングル。時間。彼の従業員が孤独な地元の隣人に受け入れられていたので、オドネルが誇りを持って見たとき、私は涙を流しました。ベラがネスレのフランチャイズの夢で若い女性を包み込んだとき、私はウォーターワークスを窒息させ、彼女が彼女自身の料金所の場所に170,000ドルを与えていると彼女に言った。 2人が結合し、泣き、相互賞賛を表現するにつれて、その瞬間の効力は否定できません。ベラは、彼女とショーが売れていることを心から信じています。彼女がそうしなければうまくいきません。シェルドン・イェレンはそれが最もよく言った。これらの億万長者は、彼らがここに人間のつながりを作っていると本当に考え、寛大さの無私無欲な行為を通して世界を改善します。神は彼らが利益共有プログラム、またはより多くの休暇を導入すること、または強烈なコーポレート・キャピタリズムの領土へのイデオロギーを暗示するために何でもすることを禁じています。
いいえ、カレンに彼女の有料の家の場所を販売するためにより多くのお金を与える方が良いです。ある時点で、ベラは彼女が彼女の最高のマネージャーの一人を彼女のボーイフレンドから離れた別の都市に移転したことを知りました（婚約者になりました）。彼女は彼女のパートナーの町に戻ることでこのモデルの従業員に報いるのではなく、彼女に月に一度彼を飛ばして訪問するのに十分なお金を彼女に贈ります。これらの優しさで測定することで理解できないほど興奮しているこれらの従業員からの感謝の涙を手がけてください。それは良いこと！露骨なプロパガンダでもあります。 2つは相互に排他的ではありません。実際、そうではありません。後者が効果的であるためには、最初はそうでなければなりません。
だからおめでとうございます、覆面上のボス。私たちの経済政策と政治的プロセスを制御するビジネスリーダーやエリート億万長者が、彼らが意欲的な階級戦士として適切に回転するのではなく、主流文化のヒーローとして称賛され、巨大な金額を刈り取るのを確実にするために、あなたは10年を費やしました。持っているものと持っていない間の適切な分裂を維持することにより。構造的不平等にスマイリーフェイスを置いている茶番には、今では人間の代表者がいます。出くわすより良い。」ねえ、来シーズンはいつもあります。