ディズニーは夢が叶う場所であり、同社の現在の夢は、ドナルド・トランプの多様性、公平性、包摂に関する戦争に従うことだと思われます。今日、最高人事責任者のソニア・コールマンは従業員にメモを送りました（で取得axios）ディズニーの確立されたDEIイニシアチブへの多くの変更の詳細。おそらく最も直接的なのは、会社が以前に役員報酬を評価するために使用した「多様性と包摂」のパフォーマンス要因を削除していることです。このスケールは、同じ概念のいくつかを含む「タレント戦略」メトリックに置き換えられますが、「価値観はビジネスの成功を促進する方法により焦点を合わせています」と述べています。axios。
同社はまた、Reimagine Tomorrowイニシアチブを取り除いています。これは、以前は過小評価されているコミュニティからのストーリーやその他のプロジェクトを強調するために使用されていました。右翼組織のアメリカファーストリーガルを含む保守派は、イニシアチブが発表されたときに予想通りに腹を立てました。昨年2月、AFLはさらに行きました連邦公民権訴状を提出します「1964年の公民権法のタイトルVIIに違反して、違法な人種、性別、出身国の差別に従事している」ためのディズニーに対して。組織の推論はまさにあなたが期待するかもしれないものでした - ディズニーは「彼らの人種、性別、宗教、市民権のために単に白人アメリカ人、キリスト教徒、ユダヤ人を意図的に差別していました」 - しかし、それは影響を与えたようです。 Reimagine Tomorrow Webサイトは12月に削除され、その後、「ディズニーでは、全員が属し、繁栄してほしい」と宣言する曖昧なランディングページに置き換えられました。
コールマンのメモには含まれていませんが、axios「情報源は、会社が特定の古い映画の前に実行されるコンテンツアドバイザリーの言語を更新することを計画していることも示唆しています。ピーターパンそしてダンボディズニー+。現在、この映画には「人々や文化の否定的な描写や虐待」が含まれていることに注目し、「これらのステレオタイプは当時間違っていて、今は間違っている」と指定しています。将来的には、これらの通知は映画のランディングページの「詳細」タブに追いやられ、アウトレットによると、「このプログラムは最初に作成されたものであり、ステレオタイプまたは否定的な描写が含まれている可能性があります」と読みます。
これはすべてCEOの治世の下で起こっていますいつボブ、誰が持っていますか一貫して提唱されました会社が彼が考えるものから離れるために政治。 「私たちの主な使命は、楽しませ、そして私たちのエンターテイメントを通して世界にプラスの影響を与え続けることです」と彼は2023年の株主会議で述べました。 「私はそれについて非常に真剣です。それはアジェンダ主導ではなく、エンターテインメント主導型であるべきです。」