70人のスタッフをレイオフした後、アラモドラフトハウスが不公平な労働慣行でヒットしました

Alamo Drafthouseの従業員は、演劇展で最も身体的に厳しい仕事をしています。勇敢なアラモのドラフトは、より少ない背中を殺す方法でしゃがみ込んだ。彼らは彼らの努力のために何を得ますか?別のラウンドのレイオフ。

あたりハリウッドレポーター、2つのニューヨークアラモドラフトハウスの場所は、後に不公平な労働慣行の苦情に見舞われましたソニー所有の劇場チェーン組合交渉の中で70のレイオフで運ばれます。バラエティ報告ブルックリンの場所から40人の労働者、マンハッタンから30人。同社はレイオフについてコメントしていませんが、両方の取引は、情報源が削減のための通常の季節の減速を非難したと言います。会社はすでに従業員を今年初めにレイオフのラウンドにさらしました

しかし、Drafthouse Unionを代表して、United Auto Workers Local 2179は、会社が誠実に交渉を拒否したと非難し、国家労働関係委員会への不公平な労働慣行の提出を促した。労働法は義務付けられていますが、明らかに要求されていません。両当事者は依然として交渉しているため、会社は組合とレイオフを交渉する必要があります。によるとthr、経営陣は、金曜日に交渉した後、組合への行き詰まりを宣言しました。 UAWはそれを違って見ています。

「行き詰まりは、当事者がさらに交渉するものが何もないことを示しており、何も進むことができないことを示しています」ハリウッドレポーター。 「数十の記事があります。基本的には、ほとんどの契約のほとんどがテーブルにあり、動き、前後です。したがって、交渉することはたくさんあります。」

北軍が2023年に認められて以来、ボブロウスキーは、「これは「法律が許す以上の境界線を介して露骨なフラグラントが踏み込んだのは初めてだ」と述べた。彼と組合はすでに場所でリーフレットとピケットを始めています。 「私たちは勝利まで企業の欲望と戦います。」

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