私たちは今、人々がゴールデングローブ賞を本当に気にかけていない短い364日間の窓にいますが、グローブを運営する組織であるハリウッド外国の報道協会は、今後の改善についていくつかの約束をしています。覚えていない人のために、今年のゴールデングローブ賞ショーへのリードは、HFPAが映画やテレビスタジオから特別な扱いを受けるためだけに存在するという告発（Netflixの疑わしいノミネートと見なしたものによって引き起こされるパリのエミリー、 どれの何も勝ちませんでした）そして、広範囲にわたる実現（タイムズアップが導かれます）組織には黒人メンバーがいません。ショー自体の中で、HFPAの高位のメンバーの中には、論争を認め、より良いことをするための曖昧な約束を提供するために舞台に上がりましたが、今ではこれらの欠点に対処するためにいくつかの公的な措置を講じています。
HFPAはこれについてGolden Globes Instagramページに投稿しました（経由バラエティ）、それは「変革的変化にコミットしている」と言っており、HFPAのすべてのメンバーに「排他的慣行から守る」、「年次反人種差別と無意識のバイアス教育を義務付ける」ために「独立した専門家を雇う」などの措置を講じます「特定の焦点でアウトリーチに従事する」HFPAに黒人メンバーを追加することに、法律事務所と協力して、人々がグループの倫理基準の違反を秘密に報告するための「堅牢なプロセスを確保する」ために、「透明性を創出する努力を改善する私たちの事業」と、国際ジャーナリズムに興味のある黒人（および他の過小評価されているグループのメンバー）を支援する組織へのサポートの増加。
残念ながら、これらの公的なステップのようです少し公開されています（結局のところ、それらは「いいね」を獲得するためだけにやや設計されているように思われるInstagramに投稿されました）、そしてそれらの多くは、より包括的で透明であることにHFPAのタスクをタスクすることにかかっています。言い換えれば、HFPAが実際に意味のある変更を加えることを要求して、NBC（地球を放映する）が不足しているため、組織はこのことを実際に追跡するインセンティブをあまり持っていません。ディレクターのAva Duvernay（Golden Globesの前に「ゼロブラックメンバー」の事実を高めるのを手伝った）として、HFPA委員会は「現在の慣行から監督し、利益を得るのと同じ委員会です。 」また、HFPAは「何十年も無視してきた問題」の解決策を突然まとめただけで、「私たちはそれほど確信していない」と指摘しました。