カニエ・ウェスト 写真：ジュリエン・デ・ローザ/AFP
10月、アディダス ビジネスのネクタイをカットしますほぼ10年にわたるパートナーシップの後、ラッパーのカニエ・ウェスト（現在はあなたとして知られています）と一緒に、彼の最近の引用反ユダヤ的暴言最後のストローとして。ただし、からの新しいレポートでローリングストーン、20人以上のアディダスとイージーの従業員は、ビジネスコラボレーションの長さについて脅迫、いじめ、性的嫌がらせのパターンを詳述し、アディダスのエグゼクティブはオフィスの露骨な問題を無視しています。
「説明責任はありませんでした」と元スタッフは言います。 「困難な瞬間が起こりました。部屋にいる幹部（VPレベル以上）が行われ、何も行われません。あなたはまだ翌日働くために現れます。」
スタッフが説明した行動のいくつかには、会議でハードコアポルノを定期的に表示することが含まれており、イェはインスピレーションのためにそれらを使用していると述べています。また、インタビュー対象者にキム・カーダシアンを特徴とする明示的な内容を示したという報告もあります。 Yeezyの創設者は、アディダスの従業員に対する優位性を主張する方法として、主に女性スタッフに対する繰り返し、性的に負荷のあるコメントを繰り返したと言われています。
手紙では、ローリングストーン、スタッフは次のように書いています。「彼は、過去数年間、部屋の女性で攻撃的な発言をして爆発し、デザインのフィードバックを提供する際に性的に不安な参照に頼ります。ブランドパートナーからのこのタイプの反応は、アディダスの従業員が決して受け入れられるべきではなく、アディダスのリーダーシップがこれまでに容認されるべきでもないものです。」
あなたがたはどうやら「マインドゲーム」と完全ないじめを容認する環境を培っていたようです。ある会議で、あなたがたは女性のスタッフが長い間床に座って、「あなたはこのテーブルに座るに値しない」と彼女に言ったと言われています。
「なぜ彼が部屋に上級ビジネスマネージャーを望まなかったのか不思議ではない」と公開書簡は主張している。 「彼は、静かな方法であなたに違反し、チーム内でのあなたの役割と存在を脅かすために力を使い続けたいと思っていました。」
しかし、この行動のすべてが密室で行われたわけではなく、しばしば幹部とより高いUPSがYeの職場の挑発の対象でした。会社の以前のマントラは「カニエはカニエ」と言われており、スタッフは、彼の過剰な性的化と叫び声に対処できるか、出かけることができると言われました。
あなたが2020年に彼の「イエス・キック」を打ったときでさえ、職場での明示的な内容を示す傾向があるように、言葉による虐待と制御行動は続きました。あるスタッフは、「叫び声を上げ、テーブルに飛び乗って、部屋に本を投げる」と主張しています。
「彼はただ力に夢中になっており、誰かが髪を切って体重を減らすために、すべての力とお金を持っています」とスタッフは言います。 「同じ人にとって、彼は「あなたは太った女」のようなことを言うことができます。そして、この人はまだ彼らがお金を稼ぐ方法だからです。彼らは支払うべきリースを持っています。」
従業員は、アディダスの指導者たちが「道徳的なコンパスをオフにした」と言い、代わりにYeezy Collaborationがもたらした数十億の利益に焦点を合わせました。 「カニエの恐怖行動」のためにYeezyチームへの公開謝罪と同様にレビューされました。
「私たち全員がカニエだけを責めたいと思うのと同じくらい」と手紙は、「否定できない真実は、アディダスの執行チームと理事会が巨大なイネーブラーであるということです。」